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Liste der Pflichten

Die Arbeitgeber müssen folgende Schritte unternehmenden in Bezug auf:

Arbeitgeberbeiträge

Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die statutarischen Beiträge an den ESFMI zu überweisen.

  • Der reguläre Beitrag

Für die ausländischen Unternehmen verweisen wir auf die Rubrik „Ausländische Unternehmen“.

Arbeitslosigkeit eines Arbeiters/einer Arbeiterin

– beim Nationalen Sekretariat des ESFMI die Anträge für den/die Arbeiter(in) einreichen, der/die notwendigen Voraussetzungen erfüllt, um die Berechtigtenkarten zu erhalten für:

  • Zusatzentschädigungen bei Vollarbeitslosigkeit für die Fälle, in denen der/die Arbeiter(in) am Tag der Beendigung des Arbeitsvertrags jünger als 50 Jahre ist. Es handelt sich hierbei um die Beendigung eines Arbeitsvertrags nach einer befristeten Beschäftigung von mindestens drei Monaten oder aufgrund von höherer Gewalt aus medizinischen Gründen.
  • Zusatzentschädigungen bei Vollarbeitslosigkeit mit dem Formular FMDCplus für die Fälle, in den der/die Arbeiter(in) am Tag der Zustellung der Entlassung das Alter von 50 Jahren bereits erreicht hat. Es handelt sich hierbei um die Beendigung eines Arbeitsvertrags nach einer befristeten Beschäftigung von mindestens drei Monaten oder aufgrund von höherer Gewalt aus medizinischen Gründen.

Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag eines Arbeiters/einer Arbeiterin.

Das vollständig ausgefüllte und unterzeichnete Formular FM25WE an das Nationale Sekretariat des ESFMI – Abteilung Ältere - übermitteln.

Krankheit eines Arbeiters/einer Arbeiterin

-die Berechtigtenkarte FM04/FM44, FM34/FM84, FM35/FM85 beim Nationalen Sekretariat des ESFMI beantragen.

Reguläre Beiträge

Grundlage zur Berechnung der regulären Beiträge​

Die regulären Beiträge für Arbeiter sind jedes Quartal zu zahlen und werden auf der Grundlage der Bruttolöhne, wie sie in der DMFA-Erklärung an das LSS angegeben sind, sowie auf der Grundlage der Lohnkorrekturen über die letzten Quartale berechnet.

Die Beiträge, die für ein bestimmtes Quartal zu zahlen sind, werden auf der Grundlage der vollen Bruttolöhne der Arbeiter(innen) und Industrielehrlinge, die der Paritätischen Kommission 111 unterliegen, berechnet. Die Löhne der mittelständischen Lehrlinge und Angestellten werden demnach nicht in die Lohnanmeldungen aufgenommen. Der Beitrag an den ESFMI ist ebenfalls für zusätzliche DMFA-Anzeigen an das LSS zu zahlen.

Fälligkeitstage der Beiträge

 Quartal  Fälligkeitstage
 1° Quartal (Löhne Januar + Februar + März)  30/06
 2° Quartal (Löhne April + Mai + Juni)  30/09
 3° Quartal (Löhne Juli + August + September)  31/12
 4° Quartal (Löhne Oktober + Dovember + Dezember)  31/03


Das bedeutet, dass die Zahlung des Beitrags an den oben genannten Tagen beim ESFMI eingegangen sein muss. Nur das Datum auf dem Kontoauszug der Finanzeinrichtung des ESFMI ist maßgeblich. Die Zahlungen sind ausschließlich auf das Konto des Dienstes „Beitreibung“ zu überweisen: IBAN: BE53 1401 2006 5253 - BIC: GEBABEBB. Die Tatsache, dass die DMFA-Anzeige für das laufende Quartal nicht oder verspätet beim LSS eingereicht wurde, gilt nicht als ein außergewöhnlicher Umstand, der die Nichtzahlung oder die verspätete Zahlung der Beiträge ESFMI-Arbeiter rechtfertigt.

Zusammensetzung des Beitrags.

Klicken Sie auf diesen Link, um die Beiträge einzusehen.​

Verspätete Zahlung des Beitrags/Sanktionen

Eine verspätete Zahlung oder Nichtzahlung am Fälligkeitstag hat folgende Sanktionen zur Folge:

  • automatische Erhöhung des Betrags der nicht gezahlten oder verspätet gezahlten Beiträge um 10 % 
  • Verzugszinsen ab dem Fälligkeitstag, an dem der Beitrag zu zahlen ist, bis zum Tag der Zahlung (hierbei handelt es sich um die gesetzlichen Verzugszinsen).

Das Kollegium der Vorsitzenden ist im Falle von außergewöhnlichen Umständen und nach einem schriftlichen und mit Gründen versehenen Antrag ermächtigt, den Betrag der Erhöhung und der Verzugszinsen herabzusetzen

Lohnanzeige

Die regulären Beiträge für Arbeiter sind jedes Quartal zu zahlen und werden auf der Grundlage der Bruttolöhne, wie sie in der DMFA-Erklärung an das LSS angegeben sind, sowie auf der Grundlage der Lohnkorrekturen über die letzten Quartale berechnet. Wie werden die Beiträge erhoben? Die Aufforderung zur Zahlung der Beiträge wird am Anfang des Monats des Fälligkeitstages verschickt.